生育津貼如何申領？公司只給2天陪產假怎么辦？這些問題有答復了

難產假如何界定？

可以休多少天？

配偶可以休陪產假嗎？

生育津貼如何申領？

接下來云南薪稅保企業(yè)管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內容！

01

婦女難產可以多休

產假15天

網友：請問一下，婦女順產假期是多少天，難產休產假多少天？

市衛(wèi)生健康委：根據武漢市產假現(xiàn)行規(guī)定，女職工產假分別按下列情況執(zhí)行：

第一，單胎順產者，給予產假98天，其中產前休息15天，產后休息83天。

第二，難產者，增加產假15天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假1天。

女員工生育享受不少于98天的產假，包括15天的預產假。已婚婦女24周歲以上生育第一個子女為晚育，實行晚育的，增加產假30天，難產（剖宮產以及產程中使用吸宮器、產鉗等非正常順產的平產手術者）增加產假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。

哪些情況可以

休難產假

網友：湖北省難產假可以多休息15天，除了剖宮產還有什么屬于難產假可休息范圍？

市衛(wèi)生健康委：您好，難產是相對于順產來說的，一般不能夠經陰dao順利分娩，導致胎頭吸引，或者是產鉗助產，甚至是做剖宮產手術。當然，這其中也包括生產過程中產力不夠，導致產程進展緩慢或者停止，或者是孕婦本身產道畸形導致的難產。另外一種情況就是胎兒比較大，在生產過程中出現(xiàn)肩產導致的難產，這種情況都可以被界定為難產。一般在我國的產假規(guī)定中，難產者可以額外享受15天的產假。

網友：關于陪產假，我了解到guo家規(guī)定的是15天，為什么公司只有2天，請問這個是否合規(guī)？

市人社局：根據《武漢市女職工勞動保護辦法》（市政府令第264號）第十二條第（四）項規(guī)定，對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產婦，給予其配偶15天護理假。您可先與用人單位協(xié)商，要求其遵守法律規(guī)定。如企業(yè)仍違反相關規(guī)定，您可向企業(yè)用工所在地的區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊舉報投訴。如與企業(yè)就休護理假等事項發(fā)生爭議，可向勞動合同履行地或企業(yè)所在地的區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

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二胎產假跟一胎

產假基本相同

網友：請問在武漢市，生二胎的產假是多少天？

市人社局：根據武漢生育保險政策規(guī)定，計劃政策內生育二胎且符合享受生育保險待遇條件即可休二胎產假。二胎產假跟一胎產假基本相同，順產98天，難產增加15天，多胞胎生育的每多生一個嬰兒，增加產假15天。

女教師產假遇上

寒暑假不能“順延”

網友：請問女教師產假遇上寒暑假是否可以順延？

市人社局：除《職工帶薪年休假條例》（國務院令第514號）明確規(guī)定“guo家法定休假日、休息日不計入年休假假期”外，產假、探親假、婚喪假等其他假期均沒有“順延”的規(guī)定。

生育津貼由

用人單位領取

網友：請問生育津貼如何申領？

市醫(yī)療保障局：根據《關于生育保險若干問題的處理意見》（武人社［2013］43號）規(guī)定：用人單位應在職工產假、護理假結束后三個月內憑（1）《武漢市醫(yī)療生育保險報銷申報表》；（2）出院小結或出院記錄復印件；前期未辦理生育就醫(yī)登記的，提供結婚證復印件到信訪人生育時參保單位所在轄區(qū)醫(yī)保經辦機構辦理生育津貼申領手續(xù)。生育津貼由用人單位領取，出賬后直接撥付到參保單位對公賬戶。個人通過相關手機APP（手機支付寶或微信“武漢ren社”小程序里的“生育保險待遇查詢”模塊）查詢本人護理假津貼。

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